NOSSOS PROGRAMAS
Dentro do Peers Leadership Method, desenvolvemos três programas que atendem diferentes níveis e contextos de liderança.
Cada Jornada foi desenhada para atuar diretamente na prática, nos desafios reais e na evolução sustentável de líderes e times.
O Master Leader One é uma jornada individual, focada no desenvolvimento do Gestor no seu papel diário de liderança. Aqui, o Gestor fortalece sua capacidade de conectar, dialogar, inspirar e agir de forma alinhada à estratégia da empresa — ao mesmo tempo em que desenvolve pessoas e promove autonomia no time.
O processo acontece enquanto o time também evolui, criando um ambiente mais maduro, colaboração e orientado a resultados sustentáveis.
Duração aproximada: 7 meses
O Master Leader Senior conecta líderes que ocupam posições semelhantes dentro da organização e enfrentam desafios de complexidade equivalente.
Em pequenos grupos, os participantes compartilham situações reais, dilemas de liderança e decisões estratégicas, aprendendo por meio da inteligência coletiva e da colaboração direta entre pares.
Mais do que um programa, essa Jornada cria uma comunidade de líderes, onde a troca é genuína e o aprendizado acontece no contexto real do trabalho.
Troca estruturada entre líderes do mesmo nível
Ampliação da capacidade de análise e decisão
Fortalecimento do senso de pertencimento
Desenvolvimento sustentável da liderança
Diagnóstico individual de liderança
Grupos de pares (9 a 13 participantes)
Encontros coletivos e mentorias individuais
Aprendizado aplicado a desafios reais
Duração aproximada: 7 meses
O Master Leader Teams é voltado ao desenvolvimento de equipes de liderança que desejam atuar de forma mais integrada, madura e colaborativa.
O programa apoia a transição de um modelo centrado em uma única liderança para um time que pensa, decide e aprende junto, fortalecendo relações, alinhamento e performance coletiva.
Ao longo da Jornada, o grupo desenvolve uma visão sistêmica do negócio e constrói práticas que sustentam resultados no longo prazo.
Fortalecimento das relações e da confiança
Alinhamento estratégico e operacional
Qualidade das conversas e das decisões
Performance sustentada pelo coletivo
Diagnóstico individual dos líderes
Diagnóstico sistêmico do time
Encontros coletivos e individuais
Desenvolvimento contínuo das práticas do grupo
Duração aproximada: 9 meses
Cada Jornada atua em um nível específico da organização, mas todas compartilham o mesmo princípio: liderança se desenvolve na prática, em conexão com outras pessoas e com impacto real no negócio.
